| 搞好绩效评估工作 加快邵阳发展步伐 |
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| 2009-06-19 09:57 文章来源：邵阳日报 |
| 文章类型：转载 内容分类：新闻 |
6月18日，市政府召开第6次常务会议，学习贯彻省委《关于新增投资项目财政性资金管理使用中违纪行为的责任追究办法》、省委省政府《关于开展政府绩效评估工作的意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于印发2009年市州政府和省政府工作部门绩效评估实施方案》等文件精神。市委副书记、市长郭光文要求，搞好绩效考核评估，加快邵阳发展步伐。市领导周吉平、周符波、朱秀平、余雄、李万千、张殿文、市长助理刘德胜、市政府党组成员杜克平、市政府秘书长胡民主参加学习。
今年,省委、省政府将对各市州政府和省政府工作部门进行绩效评估，主要考核评估完成省定重点工作、民生建设、经济发展、社会发展和政府自身建设等方面情况，包括重点工作、就业和再就业、社会保障、为民办实事、新型工业化、农业产业化、新型城市化、环境保护与资源节约、人口计划生育、行政能力与机关效能建设等指标，通过开展日常评估、年终评估、加减分与“一票否决”等考核措施，将对提高各级政府的行政效能、管理服务水平和实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益具有重大意义。
会上，市政府常务会议成员围绕开展绩效评估和管理工作深入讨论，提出许多建设性意见。郭光文指出，开展绩效评估体现科学发展观和正确政绩观要求，是加快富民强市步伐、推动邵阳科学发展的需要。为发挥好绩效评估的引导激励作用，促进全年经济社会目标任务完成，郭光文要求，一要不断强化争先创优意识。市县乡政府及其全体工作人员要强化竞争观念、责任意识，用新的标尺检验考核各级政府实绩和干部政绩，以优良绩效造福754万邵阳人民，树立人民公仆良好形象。二要认真落实全年目标任务。目前距年度评估仅半年时间，市县政府要把握经济管理、社会发展、执法监督等重点部门和地区生产总值、固定资产投资、规模工业增加值、财政收入、城乡居民收入、节能减排等重点指标，尽快形成有效的激励机制和严格的评估机制，确保绩效评估管理工作和全年发展目标任务落到实处。三要突出抓好当前各项工作，重点是围绕“双过半”各项指标任务，分层面盯紧目标，全方位狠抓落实，以“双过半”的实现促进全年任务完成，创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩。
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