| 邵阳县商务局干部作风整改实施方案 |
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| 2009-10-27 08:49 文章来源：邵阳县商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
邵阳县商务局干部作风整改实施方案
为有效解决全局干部职工作风方面存在的问题，强化干部职工的大局意识、责任意识和组织纪律观念，促进机关作风、政务环境的改善，根据中共邵阳县委、县人民政府《关于前段干部作风建设督查情况的通报》（邵文〔2009〕66号）、《关于坚决治理干部作风建设中几个突出问题的暂行规定》和县纪委、县组织部《关于县管领导干部涉嫌违纪违法停止职务的暂行办法的通知》等文件精神，结合单位实际，制定以下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，重点解决当前干部作风建设中存在的突出问题，巩固和扩大先进性教育成果，切实加强和改进干部作风建设，努力建设一支政治坚定，纪律严明，工作勤奋，廉洁高效，作风优良的干部职工队伍。
二、目标要求
通过整改干部作风，把我局干部职工的心思、精力和智慧凝聚到建设活力邵阳商务、构建和谐商务上来，使机关广大干部职工的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范。
三、整改重点
（一）思想观念方面。认真检查是否深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观，科学执政理念是否牢固树立；根治混日子、得过且过的思想痼疾；检查是否存在自以为是，工作只求过得去，不求过得硬的问题；检查是否存在思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新意识的问题等。
（二）执行能力方面。认真检查是否对县委、政府的重大决策部署贯彻执行不力的问题，是否存在对党的路线方针政策和国家法律法规有令不行、有禁不止、软拖硬抗、阳奉阴违的问题，是否存在为了个人利益不顾大局、搞上有政策下有对策、损害群众切身利益的问题，是否存在办事效率低、办事程序繁琐的问题等。
（三）工作纪律方面。认真检查领导班子成员之间是否团结协作，是否严格遵守纪律、以身作则、率先垂范，是否存在上班迟到早退、溜岗缺位、上网聊天、玩游戏、炒股的问题；是否存在不讲政治、不讲原则、不遵守保密规定的问题，是否存在凭借手中的行政权力人为设置障碍、吃拿卡要的问题，是否存在造谣生事、拨弄是非、破坏和谐的问题，是否存在人心不顺、风气不正、拉帮结派、扯皮内耗、搞不团结的问题等。
（四）工作作风方面。认真检查在工作中是否存在不切合实际、搞花架子、做表面文章、说假话、空话、弄虚作假的问题，是否存在工作安排布置多、指导帮助少、深入调研少、检查落实少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒风险、怕担责任的问题，是否存在精神萎靡不振、工作松松垮垮、办事马马虎虎、行动拖拖拉拉的问题，是否存在工作心不在焉、敷衍了事、丢三落四、得过且过的问题等。
四、整改方法步骤
（一）自检自查（9月26日至10月10日）。召开本单位纪律作风整顿动员会，进行深入的思想发动，召开班子会议研究制定实施方案，成立纪律作风检查整顿工作领导小组，由局长高杰任组长，史功强副组长，田啸山、蒋社祥、李育花、刘小琴为成员，具体由纪检组长田啸山、监察室主任蒋社祥负责此项工作的实施，加强对此项工作的领导和督促检查。 按照目标要求，认真对照检查自身纪律作风方面存在的问题。坚持以自查为主，其他方式为辅。通过召开工作交流会、座谈会、发放征求意见表、设置意见簿、公开监督举报电话等形式广泛征求意见。对查摆出来的问题，进行认真梳理并及时反馈给领导班子和个人。
（二）整顿整改（10月11日至10月31日）。着力对查找出来的突出问题进行集中整改。要边整边改，把存在问题和整改情况公之于众，接受群众监督，对群众反映强烈的热点问题，能及时解决的尽快解决，不能及时解决的要限期整改落实。对思想观念滞后，工作纪律性差，行政作为不规范，执行力不强，行政不作为、乱作为等问题要进行严肃整顿和及时改进。
（三）巩固提高（11月1日至年底）。机关纪律作风建设是党的建设和政权建设的重要组成部分，也是机关自身建设的一项长期任务，直接关系到单位形象的好坏，影响着单位各项工作的开展和工作成效。要在边整边改的基础上对所取得的成果不断进行巩固，进一步建立和完善机关纪律作风建设长效机制，特别是对薄弱环节加强管理，建立相对稳定的长效机制、规章制度，巩固这次集中检查整顿的工作成果。
五、基本要求
（一）提高认识，强化监督。全体干部职工要以这次整顿机关作风为契机，以加强机关效能建设为突破口，要重点对工作执行力差、工作懒散、创新意识不强等现象进行严肃整顿。以自检自查为主的方式，认真进行自我剖析，总结经验，查找不足，敢于自我揭短，敢于承认不足，勇于改进错误。局办公室要加强督促检查落实，形成监督整体合力。
（二）加强督查，严格考核。机关纪律作风建设是一项长期性的工作，既要认真研究解决当前面临的突出问题，又要着眼分析长远存在的隐患，要把加强机关纪律作风建设同贯彻执行党风廉政建设责任制相结合，开展经常性检查考核，采取各种方式进行整改完善。要加大督查力度，把日常机关纪律作风表现与年终考核结合起来，作为年终考核的重要依据。
二○○九年九月二十五日
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